Како пронаћи ваљане разлоге за подношење оставке

Садржај

• фазе
• Део 1 Анализа вашег плана каријере
• Део 2 Узмите у обзир његово физичко и ментално здравље
• Трећи део размислите о промени свог животног стила
• Део 4 Размислите о пензионисању

Да ли осећате као да је време да напустите посао и кренете напред? Можда уз већ планирано прихватање новог посла или повратак у школу. Могуће је и да немате појма шта ће се даље догодити, али без обзира на вашу ситуацију, важно вам је да знате зашто желите да напустите посао пре него што пошаљете оставку.

фазе

Део 1 Анализа вашег плана каријере

1. 
   

   
   Запитајте се да ли вам одговара ваш тренутни посао. Присјетите се својих претходних послова, шта тренутно радите и шта бисте жељели радити у будућности. То ће вам омогућити да одредите да ли ће вам посао омогућити да остварите своје амбиције и постигнете циљеве које сте себи поставили.
   • Ако вам се положај не поклапа, на пример ако сортирате пошту док имате диплому из рачуноводства и желите да постанете ревизор, заправо је време да размислите о промени.

     
     

     
     
   • Ако се ваш тренутни посао уклапа у логику вашег плана каријере, тада морате открити зашто желите отићи и да ли сте спремни да преузмете више одговорности. Можда требате да се позабавите новим изазовом?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Размислите о евентуалној промени каријере. Ако сте изгубили интересовање за оно што тренутно радите и сигурни сте да је време да наставите даље, онда је дефинитивно време да то учините. Могуће је да сте почели као продавац и да схватате да сте прилично страствени у погледу технологије. У овом случају, можете размишљати о каријери у области ИТ-а и технологије.

3. 
   

   
   Процијените своје могућности преноса унутар вашег тренутног посла. Да ли вам посао нуди могућности да побољшате своје знање кроз обуку вештина или менаџмент? Да ли вам компанија нуди могућност да се попнете на мердевине промоцијама и додатним обавезама? Ако осетите потребу да се професионално пребаците, али вам тренутни посао то не дозвољава, можда је време да потражите новог послодавца.

4. 
   

   
   
   
   Размислите о томе како људи доживљавају вашу вредност. Да ли се осећате потцењеним у свом тренутном послу? Да ли сте преплаћени? Ако сматрате да ваш труд и доприноси вашем послу нису довољно препознати и награђени, онда је заправо време да промените посао.
   • Ако не знате тачно коју плату можете да потражите, проверите у базама података о веб локацијама која је просечна плата за овај тип посла.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Одредите која ће бити будућност вашег пословања. Ако се икада чини опасним, може вам учинити нелагодно или несигурно. У овом случају, има смисла да мислите да тражите посао негде другде. На овај начин, на ваш план каријере неће утицати проблеми са којима се компанија суочава. Ево листе фактора који могу допринети осећају нестабилности.
   • Евентуалност да ће компанија бити продата, откупљена или која ће се спојити са другим ентитетом. Када компанија претрпи такве промене, то често доводи до отпуштања како би послодавац могао да смањи и повећа свој рад.

     
     

     
     
   • Нестабилна или опадајућа финансијска ситуација. Компанија са значајним финансијским тешкоћама настојат ће смањити трошкове на било који могући начин смањивањем радних мјеста, смањењем плата или уклањањем одређене добити.

     
     

     
     
   • Низ последњих отпуштања. Од тренутка када компанија почне да брише велики број постова, то значи да је њена будућност неизвесна и да се сваки запослени плаши да буде следећи на листи.

     
     

     
     

Део 2 Узмите у обзир његово физичко и ментално здравље

1. 
   

   
   Запитајте се да ли се осећате преоптерећеним. Ако вам је тренутни положај стресан и физички, ментално и емоционално сте исцрпљени, дефинитивно је време за промену посла, јер је у питању ваше здравље. Ево неких раних знакова упозорења прекомерног рада на послу:
   • недостатак енергије,

     
     

     
     
   • смањење ваше продуктивности,

     
     

     
     
   • осећај пораста фрустрације и цинизма,

     
     

     
     
   • недостатак стрпљења,

     
     

     
     
   • потешкоће да вас мотивишу да ујутро идете на посао,

     
     

     
     
   • осећај разочарања својим послом,

     
     

     
     
   • промене у обрасцу апетита или сна,

     
     

     
     
   • главобоља, болови у леђима или врату.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Узмите у обзир ниво стреса. Многи запослени су веома под стресом, али још увек нису презапослени. Је ли то ваш случај? Сасвим је нормално и прихватљиво осјећати се стресно, ако је то повремени пут. Међутим, дуготрајни периоди анксиозности могу негативно утицати на ваше тело и узроковати прекомерни рад. Морате дефинисати извор свог стреса и утврдити да ли се ситуација побољшава. Ако се фактори који изазивају стрес не могу смањити или су повезани са догађајима који нису под вашом контролом, време је да се промене. Ови фактори могу обухватати следеће.
   • Сукоб у техникама управљања. Ако је ваш шеф менаџер веома детаљно оријентисан, можда ћете се осећати анксиозно и узнемирено због тога што вас неко стално помно посматра. У овом случају размислите о промјени послодавца.

     
     

     
     
   • Окружење у сталном еволуцији. Ако сте срећнији у мање захтјевном окружењу, вјероватно ће вам изазвати компанија која очекује да радите стално и непрестано се развијате.

     
     

     
     
   • Оптерећење посла је превисоко и нема застоја. Ако се заиста задаци који вам се додељују непрестано повећавају и ваш менаџер вам не нуди одмор, ниво стреса ће вам и даље расти.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Знајте да ли требате да се суочите са новим изазовима: Ако вам је досадно на послу, нећете имати мотивације за успех. Да ли сте спремни за нове изазове? Ако је то случај и ваш шеф вам не може понудити нове одговорности, размислите о проналажењу посла на другом месту.

4. 
   

   
   Процијените ризике по ваше физичко здравље. Многи послови имају значајне ризике по здравље, било да се баве опасним хемикалијама или да се пењу преко небодера. Потпуно је нормално да желите да процените ове ризике и одлучите да бисте радије мање опасан посао. Ако знате да нисте задовољни с ризицима, промените посао.

Трећи део размислите о промени свог животног стила

1. 
   

   
   Размислите о својим студијама. Чињеница да желите поново да наставите свој студиј како бисте дугорочно повећали своје шансе за проналазак посла врло је важан разлог за напуштање посла.Повратак на универзитет док настављате да радите пуно радно време захтева много времена и труда и може постати превише захтеван.

2. 
   

   
   Заинтересовајте се за породични живот. И мушкарци и жене требали би размотрити останак код куће како би одгајали своју дјецу. Потпуно је нормално да желите да учествујете у васпитању своје деце, а не да их смештате у вртиће. Како је бити родитељ са пуним радним временом? Ако одаберете ову опцију, разговарајте са супружником како бисте одлучили да ли је то финансијски изводљиво.

3. 
   

   
   Размотрите факторе повезане са вашим домом. Ако се планирате преселити и будући дом је предалеко од вашег радног места, пријавите се за опције које су вам доступне. Могуће је да комуницирате, а ако то није случај, онда потражите посао ближе свом будућем дому.

Део 4 Размислите о пензионисању

1. 
   

   
   Можете одложити датум пензије. У већини случајева не морате се пензионисати само зато што сте стари. Може бити добра финансијска опција да наставите да радите још неколико година и да осећате да остајете продуктивни. У сваком случају, ако се не осећате спремним, не напуштајте свој пост.

2. 
   

   
   Разговарајте о могућностима са финансијским саветником. Ако планирате да се повучете, разговарајте са стручњаком који ће вам помоћи у израчунавању буџета. Размотрите план пензијске штедње који имате да бисте проценили месечни приход који бисте могли да добијете.

3. 
   

   
   Размислите шта ћете учинити кад се пензионирате. Врло је уобичајено да се нови пензионери осећају нелагодно и непомоћно док бораве код куће. Имајте на уму да вам може бити досадно или усамљено ако не радите сваки дан. Не одлазите док нисте сигурни да више не желите бити у радној снази.

4. 
   

   
   Причај са особом која ти дели живот. Пензионисање је веома важна одлука и, у идеалном случају, ви и ваш партнер ћете се морати договорити о датуму почетка пензије. Ако вам је пензија заиста жеља, ако сте финансијски спремни и претходно разговарали о својим плановима са супружником, тада наставите и поднесите оставку.