Како наћи стаж

Садржај

• фазе
• Први део у потрази за стажом
• Део 2 Добијање приправничког стажа
• Део 3 Избор између различитих фаза

Стажирање је добар начин да отворите врата и стекнете искуство на послу који обично не бисте стекли својим вештинама. Али то може бити тешко пронаћи. Можете научити шта да мислите, како и где потражити стаж како бисте коначно пронашли савршену прилику за вас.

фазе

Први део у потрази за стажом

1. Направите животопис. Пре него што почнете да тражите приправнички стаж, морате имати припремљен ЦВ. То ће вам омогућити да се брзо пријавите након што пронађете нешто што вам се свиђа. Такође ћете морати да копирате свој животопис у зависности од места где тражите, укључујући одлазак на посао. Проверите да ли је ваш ЦВ савршено представљен и изгледа професионално.
   • Прво обогатите своја професионална искуства. Ако немате професионално искуство, боље је да покушате да га стекнете чак и пре него што пожелите да стажирате. Такмичите се са другим људима за радни стаж и мало је вероватно да ће вас добити ако немате радно искуство. Волонтирајте или пронађите посао без потребног искуства.

2. 
   

   
   Обуците се правилно. Баш као што морате да имате животопис који ћете дати, у зависности од тога где тражите приправнички стаж, тако се морате обучити и професионално. Било да се сусретнете са потенцијалним послодавцем или чак само да питате да ли постоје могућности да се стаж уради, увек бисте требали бити обучени у складу са траженим положајем.

3. 
   

   
   
   
   Искористите ресурсе које вам даје школа. Многе средње школе, факултети и универзитети имају центре за оријентацију у којима можете потражити стажирање. У овим центрима често ће бити волонтера или саветника који ће вам помоћи у вашем истраживању, дати савете и помоћи вам да направите животопис и пропратно писмо.
   • Дипломанти често такође имају приступ таквим ресурсима.

4. 
   

   
   Идите на форуме за посао. Градови често организују форуме за запошљавање. На овим форумима компаније држе штандове како би запослили запослене или приправнике и ви се можете пријавити на њих или имати више информација. Питајте о датуму форума у ​​вашој близини и припремите се за рад. Морате знати шта тражите, бити правилно обучени и имати животопис.
   • Форуми за посао обично се спомињу у локалним новинама или регионалним каналима. Такође можете да се распитате у привредној комори или у конгресном центру свог града. Даће вам наредне датуме форума или период када се обично одржавају.

5. 
   

   
   
   
   Потражите организације или удружења у пољу које тражите. Многе професионалне области имају организације или удружења заступљена у свакој регији. Често ће имати огласе на мрежи или у својим канцеларијама. Назовите организацију својствену професионалном пољу које тражите и питајте их да ли имају информације или најаве за радни стаж.

6. 
   

   
   Нека ваша мрежа пријатеља, породице и познаника функционише. Направите ваш рад на мрежи један је од најбољих начина за проналажење стажирања и других професионалних могућности. Разговарајте са својим пријатељима користећи друштвене мреже, питајте родитеље, пријатеље родитеља и ваше познанике да ли знају за понуде за приправништво или послодавце који би могли да се обуку.

7. 
   

   
   Користите специјализоване веб локације. Постоји много сајтова који су осмишљени како би помогли људима да пронађу стаж. Чак и ако морате бити опрезни, јер попут других радних места могу бити људи који желе да вас отму, ове веб странице могу бити драгоцени алати за проналажење стажирања које без њих не бисте знали.

8. 
   

   
   Креирајте сопствени стаж. Ако све горе наведене методе не функционишу, ако вам не дају резултате које желите или ако вероватније водите бика за рогове, можете преузети контролу над ситуацијом и створити позорницу коју стварно желите . Пронађите компанију у којој желите да радите, затражите интервју и понудите им стаж. Зове се хладно истраживање.
   • Али пазите, ако то учините, морате бити савршено припремљени. Морате бити обучени у своје тридесет и једну годину, имати беспрекоран животопис, знати како ћете им моћи помоћи и шта обоје требате да стекнете од сарадње и покажите им да би били луди да вас не одведу.

Део 2 Добијање приправничког стажа

1. 
   

   
   Јави се Након што нађете најаву за стаж, морате се обратити послодавцу. Уопштено, најбољи начин да се обратите послодавцу примећен је на огласу. Ако то није запажено, најбоље је назвати ако сте самоуверени и професионални на другом крају линије. Донесите им или им пошаљите е-пошту оно што се тражи у реклами (као што су животопис и пропратно писмо) и поставите било која питања која имате.
   • Што ће више имати утисак да вас познају пре интервјуа, веће су вам шансе.

2. 
   

   
   Успешно се одржава. Желећете да учините све што можете да импресионирате људе који ће пролазити на интервјуу. Можете то учинити својим начином разговора, начином облачења и одговором на питања.
   • Обавезно изгледајте професионално и самоуверено. Користите глаголе који не остављају сумње када са њима разговарате о себи моћи уради то, ја Воулд да. Не користите израз попут "вероватно" или "можда".
   • Урадите неко истраживање о компанији пре вашег интервјуа. Откријте које су им основне вредности и речи које их користе да бисте их дефинисали. У току интервјуа наведите ове две ствари.
   • Упознајте се са најчешћим питањима која су постављена у интервјуу и који одговоре треба дати. Постоји много стандардних питања која се аутоматски постављају и важно је како на њих одговорити.

   
   

   
   Будите упорни и проактивни. Послодавци желе да виде да сте способни, одлучни и мотивисани за посао који желите. То им показује да ћете напорно радити и да ћете бити добар запосленик. Устрајте у својим пословним контактима и будите проактивни у тражењу онога што желите.

3. 
   

   
   Прихвати пост. Ако узмете, прво размислите пре него што прихватите, осим ако нисте сигурни да је то фаза ваших снова. Ако прихватате, слажете се. Ако сте имали и друге разговоре, можете тражити време од послодавца да размисли о томе, па се обратите осталим послодавцима и виде ли да ли су донели одлуку и да ли су вас узели или не. На овај начин можете бирати између више курсева, а не прихватити први који се представља.
   • Али пазите: ако оклевате да преузмете посао неће вам добро доћи код послодаваца!

Део 3 Избор између различитих фаза

1. 
   

   
   Одредите своје професионално подручје. Морате бити сигурни да је стажирање повезано или ће вам помоћи у будућој професионалној каријери. Сврха стажирања је да стекнете искуство које можете да користите да би вам било лакше да се запослите, па вам олакшајте рачунање.

2. 
   

   
   Одредите своју доступност. Нису сви курсеви нужно исти. Неки ће бити пуни, неки са скраћеним, а неки само неколико сати седмично. Морате одлучити шта је најбоље за ваш распоред, посебно ако радите негде другде током свог стажирања.

3. 
   

   
   Одредите обод који треба ићи. Морате поставити периметар који је најдаље који сте вољни да пређете, узимајући у обзир сате који ћете радити у току стажирања. Ово ће ограничити подручја на којима треба тражити стаж.

4. 
   

   
   Одредите своје финансијске потребе. Неки стажирање се не плаћа, неки су веома ниско плаћени, а други нуде минималну плату. Морате знати колики је ваш буџет и можете ли себи дозволити неплаћени стаж. Ако то није случај, мораћете да преузмете посао у сусједству.

• Припремите интервју обуком са пријатељима или саветником. То ће вам омогућити да будете мање под стресом.
• Ако вас послодавац пита колико очекујете да буде исплаћен, реците "Сигуран сам да ћете ми дати тачну надокнаду" или "Радо ћу разговарати о томе да ли ћемо радити заједно у будућности или не. Ако инсистира, размислите унапред.
• Не бојте се затражити помоћ. Питајте за пријатеље, породицу, саветнике, саветнике за запошљавање итд. За савет.

• Не прихватајте посао или стаж у којем послодавац тражи да уложите свој новац!
• Не лажите животопис или интервју ... гризите прсте.
• Током интервјуа никада немојте рећи: "Само да знате, имам још неколико понуда", чак и ако јесте. Можда мислите да ће вам то помоћи да будете посматрани као неко кога питају, али неки послодавци ће то наћи само арогантним и показаће вам врата.
• Постављајте питања послодавцу ако постоје неки аспекти посла или предложени стаж који нису јасни.
• Обавезно схватите да ли ваша накнада укључује провизије или је аванс за будуће провизије.
• Ако се запослите без чак и интервјуа, будите опрезни. То може значити да положај има тако висок промет да они узимају било кога или да од вас очекују тако мало да би свако могао обавити посао.