Како се правилно понашати на послу

Садржај

• фазе
• Део 1 Отварање новог посла
• Део 2 Како бити добар запослени

Ваш је став важан колико и ваше професионалне вештине. Како приступити новом послу захтева јединствен спој дипломације и посвећености, било да је то канцеларијски посао у брзој услузи или посао у препуном ресторану. Можете научити да направите добар утисак од првог дана рада и искористите своју изврсну репутацију у будућности.

фазе

Део 1 Отварање новог посла

1. 
   

   
   Будите на пошти унапред. Важно је да оставите добар утисак првог дана када стигнете на време. Обавезно дођите довољно рано да се припремите и по потреби промените како бисте започели услугу. Будите спремни десетак минута пре почетка услуге.
   • Крените с посла неколико дана пре него што почнете да сазнате колико ће времена трајати и лоцирајте локацију, ако требате да преузмете јавни превоз или ако нисте упознати са локацијом свог радног места .
   • Не останите пред одласком. Касније одлазак може значити да не знате како да управљате својим временом. Импресионирајте свог послодавца доласком довољно рано да се припремите и напустите услугу када завршите.

2. 
   

   
   
   
   Размотрите шта вам је речено и учините то. Од вас се не очекује да будете одмах савршени, а већина послодаваца зна да је за нове запослене потребан период прилагођавања. Зато се не брините превише ако први дан погријешите, али покушајте научити колико год можете и пажљиво слушајте како не бисте ништа заборавили.
   • Нека вам буде част да једном погрешите. Слушајте свог шефа ако вам каже како нешто да урадите и не заборавите, па не морате да тражите други пут.

3. 
   

   
   Не бојте се постављати питања. Многи запослени су превише плашни да постављају питања и још увек воле да почине грешке. Знајте када вам треба помоћ. Нема срамоте тражити помоћ, посебно првог дана. Најбоље је тражити објашњења једном за сва времена како бисте били сигурни да радите добро, а не да радите било шта и будете запечени касније.

4. 
   

   
   
   
   Покушајте да предвидите догађаје. Свако радно место има различите захтеве. Потребно је мало времена да бисте сазнали шта се може догодити касније и којим редоследом, чак и ако сте компетентни и талентовани. Најбољи начин да будете запажени од првог дана као вредан елемент јесте да покушате да анализирате ситуацију и знате шта даље.
   • У неким пословима, ваш први дан може укључивати пуно проматрања. Скочите на прву прилику. Не морате да чекате док вам се не каже да пружите руку кад видите да запослени вуче хрпу кеса.
   • Неки послови од вас траже да постављате питања, а не да глумите. Ако почнете да кувате и завршавате с хрпом прљавог суђа, можда ће бити очигледно да га ставите у машину за прање судова, али можда ћете пре тога урадити и друге ствари. Поставите питање.

5. 
   

   
   Очистите без да то тражите. Једна од најчешћих ствари на сваком радном месту је чистоћа и сигурност. Обично нема потребе да се то подучава запосленима. Погледајте шта можете похранити или очистити како бисте вам олакшали посао на радној станици.
   • Очистите апарат за кафу, промените филтер и исцедите свежу кафу ако радите у канцеларији. Очистите шоље и кашике и одложите смеће. Испразните смеће. Дајте руку другим мјестима која је потребно довести у ред, ако је то случај.
   • Пазите на све препреке на које бисте могли наићи или пружите помоћ при роњењу ако радите у ресторану. Нађите да пазите на различите службе, не седите мирно.

6. 
   

   
   Само буди ти. Ваш успех неће зависити од тога шта знате, вашег талента или чак онога што ћете радити првог дана рада. Ваш ће став и ваше понашање утицати на све. Ваш послодавац вас је запослио зато што ваше вештине и личност одговарају послу који сте вам понудили. Верујте у своју способност да успете остајући само и немојте мислити да би требало да будете неко други.
   • Не треба се понашати попут својих колега, било да је добро или лоше. Потребно је време да се прилагодите новом запошљавању на радном месту, тако да би требало да дате колегама време да се навикну на вашу личност, уместо да желе да промене њихово понашање да учине исто.

Део 2 Како бити добар запослени

1. 
   

   
   Поставите себи професионалне циљеве у кратком року. Добар запослени превазилази оно што се од њих тражи. Покушајте бити најбољи могући запосленик постављањем личних циљева у кратком року који ће вам помоћи да се истакнете. Након првих неколико дана рада, покушајте да откријете шта вам још треба да побољшате и поставите циљ да стигнете тамо.
   • Поставите си циљ да на крају месеца запамтите састојке свих јела која треба да припремите, ако радите у кухињи, тако да не морате сваки пут да се консултујете са картицом . Такође можете покушати да припремите јела једнако брзо као и колеге.
   • Прве две недеље више се фокусирајте на квалитет свог рада, а мање на ефикасност. Припремите правилно јело пре него што пожелите да идете брже. Можете повећати радну стопу како идете.

2. 
   

   
   Будите реални у ономе што сте спремни учинити. Добри запослени посвећени су преузимању више одговорности и прихватању других задатака када се од њих затраже. Будите спремни да учините све што је потребно ако желите да имате репутацију поузданог запосленог.
   • Једнако је важно знати своје границе. Не предлажите да радите нешто што ће трајати сатима, ако већ имате десет ствари које треба да урадите пре краја услуге. Знајте како да ефикасно управљате својим временом.
   • Предузмите мере предострожности где је неопходно. Боље је наћи друго решење ако вас колега затражи да урадите нешто са чим нисте упознати. Будите тактни и по потреби разговарајте са шефом.

3. 
   

   
   Само радите свој посао, а не други. Добри запослени раде и не воде рачуна о туђем послу. Будите усредсређени на оно што најбоље радите. Не губите вријеме бринући се о томе шта раде други. Упознајте себе радећи све што сте тражили.
   • Покушајте да избегавате трачеве на радном месту.Лако се придружити малом клану колега, што вас може одвратити од одговорности. Само се фокусирајте на свој посао, а не на то како радити за друге.

4. 
   

   
   Будите динамични. Не заобилазите прљавштину за коју видите да виси око места вашег рада или не трчите код шефа да му каже да је можда неко да очисти. Очистите се. Учините то да бисте створили добро радно окружење, а не да бисте се осећали добро са менаџментом.

5. 
   

   
   Пошаљите иновације. Обавите свој посао правилно и тада нађите начин да компанији за коју радите омогућите да оствари своје циљеве. Добри запослени нуде креативне идеје за побољшање радног места, ефикасније и ефикасније место.
   • Покушајте да пронађете креативне идеје о свака два месеца и држите их под лактом ако могу бити од користи. Нађите пет минута да са шефом разговарате о својој идеји, појединачно, уместо да разговарате о томе током састанка. === Имајте прави став ===

6. 
   

   
   Поставите дугорочне циљеве. Где желиш бити за пет, десет година? Како ће вам овај посао помоћи да стигнете тамо? Поставите јасне и оствариве циљеве на послу и радите недељно. Знајући како се ваш рад односи на ваш крајњи циљ у животу, пружиће вам самопоуздање и мотивацију да вас и компанију покрене напред.
   • Покушајте да водите листу онога што желите да постигнете да бисте били истинити од једне недеље до друге. Ово што данас радите можда није превише важно, али како ће вам то помоћи у будућности? Како ће те подићи на мердевине?
   • Важни су и крајњи циљеви компаније за коју радите и не треба их губити из вида.

7. 
   

   
   Реците добро осталим запосленима. Послодавци цене елементе који подржавају остале добре раднике. Постајете особа од поверења када напорно радите и доследно помажете компанији да оствари своје циљеве. Користите овај знак поверења да помогнете колегама који заслужују подршку и напредовање.
   • Не придружите се онима који се ругају колеги или га критикују. Тренирати клан изметника на послу је лако, али може створити штетну атмосферу. Не иди тамо.
   • У почетку бисте могли напредовати ако играте прљаве трикове за стицање ранга, али такође можете на дуге стазе изгубити јер ћете са колегама успоставити лоше односе. Оставите то на послодавца да процени ваш рад и ваше вештине и одлучи о месту у компанији које вам највише одговара.

8. 
   

   
   Уложите у оно што радите. Послодавци цене људе који су поносни на оно што раде. Лако је ако учините нешто што вас заиста узбуђује. Али може бити мало теже пронаћи страст у послу са чисто храном. Пронађите начине да више улажете у оно што радите да бисте исказали више страсти.
   • Будите усредсређени на оно што овај посао данас може понудити и не заборавите да себи олакшавате радећи оно што радите. Имајте на уму да ваш рад има директан утицај на друга подручја вашег живота, било да радите на одржавању породице или плаћању школовања.

9. 
   

   
   Третирајте свакога коме приступате достојанствено и са поштовањем. Неки ће људи у почетку бити прилично тежак посао, али треба имати на уму да компромитујете могућности каријере са овом компанијом ако према њима поступате лоше. Такође сте пажљиво бирали своје колеге као себе и чињеница да се презира или непоштивање колеге може схватити као афекција интелигенције вашег шефа.