Како се показати током интервјуа за посао

Садржај

• фазе
• Део 1 Припрема
• Део 2 Пролазак интервјуа за посао
• Део 3 Стварање гушћег утиска

Када дођете на разговор за посао због положаја на којем толико жудите, застрашивање вас може нервирати и натерати да сумњате у себе. Међутим, посао који желите желите да пронађете толико дуго, све док научите да се покажете на разговору за посао. Без обзира на врсту посла за који се пријављујете, можете користити неколико савета које сваки регрут тражи од кандидата.

фазе

Део 1 Припрема

1. 
   

   
   Прилагодите свој ЦВ. Вероватно је да већ имате животопис који вам омогућава разговор за посао. Међутим, будите сигурни да је поново прочитате и извршите потребне промене. Можда имате искуство које желите да додате или контакте за уређивање. Важно је и да пажљиво прочитате садржај свог животописа, јер ће вам регрут постављати питања о информацијама које садржи.

2. 
   

   
   Урадите неко истраживање о компанији. Пре одласка на разговор обавезно тачно знате за коју се компанију пријављујете. Истражите своју изјаву и вредности мисије како бисте стекли представу о неким питањима која могу имати током одржавања посла.
   • Из свог истраживања припремите неколико питања која бисте могли поставити на крају интервјуа. То ће анкетару показати да сте одвојили време да сазнате више о компанији.

3. 
   

   
   
   
   Вежбајте са пријатељем. Интервјуи о запошљавању нису чести, па кад се једном нађете пред регрутом, можда бисте се понашали необично. Покушајте да вежбате своје технике интервјуисања све док не постане интуитивно. Изразите своје снаге и радно искуство наглас, као што бисте то радили и на Д-Даи, и замолите партнера да вас саслуша. Ово ће вам помоћи да се осећате самопоуздано кад сте пред регрутом.
   • Допустите особи да поставља питања за интервју и размењује повратне информације како би вам помогло да се побољшате.

4. 
   

   
   Довршите оно што ћете обући. Одјећа ће вам вјероватно бити један од првих утисака који ће ваш анкетар имати о вама, зато будите сигурни да стекнете своје срце. Без обзира за који се посао пријављујете, обуците најбољу одећу и никада не радите ствари на пола. Вашу одећу треба пеглати, не смете је мрљати или кидати, а мајицу увек треба да стављате у гаће.
   • За мушкарце ће бити довољно одијевање, кравата и јакна да изгледају професионално.
   • Жене могу да носе блузу са хлачама или равну сукњу.

5. 
   

   
   
   
   Представите свој портфељ Портфељ је збирка радова (ваших цртежа, уводника, фотографија итд.) Која сте већ радили у прошлости. Неке каријере то захтевају, друге не. На пример, архитекта може да укључи планове које је он или она дизајнирала или би новинар могао да садржи писане е узорке.
   • Представљајући свој портфељ, не заборавите да дате мало објашњења свог рада регрутуру, како би он могао да стекне представу о томе шта има пред собом.

Део 2 Пролазак интервјуа за посао

1. 
   

   
   Припремите своје документе и учините их доступним. Постоје одређене вештине које ћете морати да пренесете током интервјуа, укључујући ваш осећај за организацију. Након што седнете, извадите свој животопис, портфељ или било који други документ који желите да покажете регруту и ​​држите га пред собом.
   • Донесите више копија животописа свима који можда присуствују сесији. Ово доказује да сте спремни.

2. 
   

   
   Означите све своје најбоље квалитете. Интервју за посао је савршена прилика да поделите све своје најбоље квалитете и убедите регрута да сте најбољи кандидат за ту функцију. Обавезно тачно реците шта ћете рећи о јаким снагама које бисте желели да поделите о себи.
   • Одредите свој најбољи квалитет и обавезно наведите пример који ће подржати ваше коментаре. Постоји добра шанса да ће вас испитаник питати о томе.
   • Размислите о свом најбољем месту за посао или о својим личним достигнућима и будите спремни да их делите током интервјуа. Ако је могуће, пружите доказе који ће поткријепити ваше примједбе, попут награде или цертификата.

3. 
   

   
   Дефинишите себе као решење проблема компаније. Компаније запошљавају запослене само на слободна радна места. Другим речима, када компанија верује да не може ефикасно сарађивати са својим тренутним особљем, она расписује позив за пријаву. Дакле, ви сте оно што компанији треба као и регрут. Оставите утисак да сте права особа која ради посао.
   • Објасните своје релевантно искуство. Ако имате претходно искуство у решавању проблема сличних онима који се суочавају са вашим будућим послом, обавестите их на разговору.

4. 
   

   
   Говорите позитивно. Не жалите се на свој претходни рад са регрутом и никога не оптужујте. Овакво понашање је посебно незрело и бескорисно. Уместо тога, разговарајте о будућности. Покушајте са неколико речи формулисати ентузијазам који осећате када предузимате нове иницијативе, и разговарајте о ономе што сте научили од својих бивших шефова. Показујете да сте позитивна особа.

5. 
   

   
   Покажите своју спремност за учење и усавршавање. Флексибилност је врло важан критеријум за послодавце. Регрут ће сигурно желети знати ваше мишљење о могућности стицања нових вештина и преноса са компанијом.
   • Ако се питате о технологији или поступку за који немате знање, немојте паничарити. Радије реците истину, али сте жељни да сазнате више о томе.

6. 
   

   
   Дајте детаљне примере својих снага. Послодавци траже више од описа речи само да би објаснили зашто сте идеалан кандидат. Они само чекају да поделите са њима прелепи пример ваших искустава.
   • На пример, немојте само рећи да сте добар колега који воли да ради у тиму. Уместо тога, наведите пример ситуације у којој сте морали да радите на пројекту са колегама и објасните како сте се носили са тим.
   • Сви ваши примери не морају бити повезани са послом. Наведите пример личног проблема који сте претрпели и како сте га превазишли.

7. 
   

   
   Покажите се занимљиво. Врло је лако постати нервозан током разговора за посао и давати брзе и хладне одговоре који рекрутеру показују да пропадате под притиском. Ево неколико савета који ће помоћи вашем разговору:
   • повремено се одморите пре него што одговорите на питање,
   • правите мале покрете рукама док говорите,
   • промените јачину гласа у сваком одговору,
   • насмејте се често.

Део 3 Стварање гушћег утиска

1. 
   

   
   Ослободите осећај поверења кроз говор тела. У великом делу ћете комуницирати кроз говор тела. Будите сигурни у себе пре, за време и после интервјуа, да пројектујете чврст говор тела који ће вам помоћи да оставите снажан утисак на свог анкетара.
   • Вежбајте добро држање исправљајући рамена, исправљајући леђа и браду.
   • Не стављајте ништа у крило попут школске торбе или ташне. Држите руке и руке чврсто и решите се предмета са којима не можете да се играте током интервјуа.

2. 
   

   
   Поздравите се чврстим руковањем. Први утисци далеко нису најефикаснији, а један од начина да се оставите добар утисак јесте да поздравите анкетара руковањем. То показује да сте самоуверена и гостољубива особа.
   • Вежбајте руку пријатеља како бисте били сигурни да вам стисак није превише агресиван нити превише мекан.

3. 
   

   
   Пошаљите реч захвале. Када је разговор завршен, обратите се свом интервјуеру да изразите своје задовољство и још једном истакните зашто сте одличан кандидат. Можете му послати е-пошту или картицу поштом. Који год метод да одаберете да пошаљете захвалницу, будите сигурни да ћете то учинити у року од 24 сата након интервјуа.