Како успети у колективном интервјуу

Садржај

• фазе

викиХов је вики, што значи да је више чланака написало више аутора. Да би створили овај чланак, у његовом издању и његовом унапређењу током времена учествовало је 25 људи, неки анонимни.

Одржавају се колективни интервјуи са неколико људи у соби. Кључ је да се представите, чак и ако нисте сигурни шта да очекујете. Ево неколико савета.

фазе

1. 
   

   
   Истраживање пословања на интернету. Не само да посетите њихову веб локацију, већ идите на друге веб странице које о компанији разговарају помоћу Гоогле-а. Потражите његову финансијску ситуацију и своју генезу.

2. 
   

   
   Пажљиво прочитајте детаље предложеног положаја. Обавезно опишите шта посао подразумева. Размислите и о томе како се ваше вештине и искуства уклапају у посао, јер ћете сигурно морати да одговорите на то питање.

3. 
   

   
   Долазите рано. Ово ће вам дати предност над осталим кандидатима, омогућавајући вам да прво упознате регрут.

4. 
   

   
   Представите се регрутима пре него што започне колективно одржавање.

5. 
   

   
   
   
   Будите одговорни и спремни на све. Ови интервјуи су интерактивни, зато пажљиво слушајте јер ћете морати да учествујете.

6. 
   

   
   Припремите двоминутни увод тако што ћете сажети тренинг, професионално искуство, циљеве у каријери и како се посао уклапа у њега. Поновите овај увод испред свог окружења.

7. 
   

   
   Обично се групни интервјуи раде како би се видело на који начин комуницирате са другима, зато будите љубазни према осталим кандидатима.

8. 
   

   
   Слушај. Регрутори ће вам дати детаљна објашњења шта очекују. Неки групни интервјуи ће се фокусирати на игре улога и вежбе у неколико фаза. На пример, за успешну продају требате направити парцеле продаје користећи кораке компаније.

9. 
   

   
   
   
   Регрутовани људи могу тражити људе који могу водити, али то не значи да се морате супротстављати другима или разговарати најгласније. Уместо тога, понашајте се као "фацилитатор" и реците: "Шта ако смо гласали? Затим пребројите гласове. То показује да сте сигурни у себе, али и да можете да слушате друге.

10. 
    

    
    Ако желите да истакнете своје способности, делегирајте задатке другима. Не покушавајте све да радите сами: ниједан добар вођа то не би урадио, док ако координирате остале кандидате, то ће урадити добар посао. Водите детаљне белешке ако се слажете.

11. 
    

    
    Погледајте све људе у очи. Ако разговарате са свима, немојте остати усредсређени на једну особу.

12. 
    

    
    Укључите нијеме људе. Ако неко не прича много, питајте га за мишљење. Ово је добар начин да покажете да сте обзирни и да добро радите у тиму. Али немојте да говорите неком другом када је ваш ред да разговарате.

13. 
    

    
    Похвалите остале за њихове добре идеје. То је добар начин да будете и пријатељски и безбедни.

14. 
    

    
    Не стиди се. Говорите, али не прекидајте друге или немојте временом одговарати на питање или вежбу. Ако се поделите на мање групе, помислите на људе који повремено долазе да чују шта кажете.

15. 
    

    
    Смилинг. Може бити стресно, али ако изгледате блесаво, неће успјети.

16. 
    

    
    Не заборавите да се поздравите са регрутима пре него што одете и поново их покренете касније.

савет

• Изговорите следеће
  • „Добра идеја: ко се још са тим слаже? "
  • "Шта ако гласамо? Један, два, три ... да, ово је најпопуларнија метода, слажу се сви? "
  • Тихој особи: "Шта мислите? "
  • "Бави се Кс-ом, па бисмо требали урадити И, тако да све буде завршено. "

упозорења

• Не очекујете да имате посао, јер у неким групним интервјуима може бити и до 20 кандидата.
• Не очекујте да ће овај групни интервју бити једини интервју који имате. Понекад ће је пратити други интервјуи.
• Не љутите се на некога ко преузме власт или из било којег другог разлога!