Како решити спор на послу

Садржај

• фазе
• Део 1 од 3:
  Решавање спора
• савет

Суаутор овог чланка је Гене Линетски. Гене Линетски је оснивач и софтверски инжењер у области залива Сан Франциско. У технолошкој индустрији ради више од 30 година. Тренутно је директор инжењеринга у Поинт-у, технолошкој компанији која гради паметне терминале за продају предузећа.

У овом је чланку цитирано 15 референци, они се налазе на дну странице.

Можда ћете се суочити са спором на послу из више разлога, било због могућности напредовања, препирки о вашој плати, осећаја непризнавања или личних разлика. Када дође до спора, морате схватити да није крај света и да није неопходно започети потрагу за новим послом. Бавите се ситуацијом као одрасла особа и активно тражите решење. Подузмите иницијативу да се суочите са проблемом и не заборавите да радни проблем не претворите у лични проблем. Реци шта имаш да кажеш и не заборави да слушаш шта други мора да каже. Постављајте питања и тражите објашњења када нешто не разумете.На крају, креирајте решења и следите их до краја.

фазе

Део 1 од 3:
Решавање спора

1. 4 Унесите потребне промене. У зависности од природе спора, можда ћете морати да извршите промене, као што је промена улога на вашем радном месту. Ако се не можете сложити око решења, размислите о промени одељења или преузимању другачије улоге у друштву. Ако знате да ће се ваш сарадник узнемирити или ће имати проблема да разговара са вама, можда бисте започели са мање ризичним расправама како бисте посматрали његову реакцију. Учините оно што морате да избегнете стварање или покретање спорова. оглашавање

савет

• Најтеже би било позвати колегу да разговара о проблему. Може бити изузетно тешко предузети први корак. Међутим, то још увек морате учинити!

Преузето са „хттпс://фр.м.викихов.цом/индек.пхп?титле=сецуре-а-дифференд-то-ворк&олдид=255686“