Како дати савет

Садржај

• фазе
• 1. метод: Дајте промишљен и информисан савет
• Метода 2 Будите подршка и корисна
• 3. метод Знати када треба дати савјет

Сигурно нисте саветници, али вероватно су вас питали за савет. Можда имате пријатеља који у животу мора да донесе велику одлуку. Могуће је и да сте пословни лидер који тражи праве речи како би их саветовао једном од својих запослених. Постоји велика шанса да ће људи више пута од вас тражити савет. Знајте да је уметност знати како и када давати савет. Одвојите мало времена да видите да ли је право време да дате своје мишљење. Након тога, морате одредити шта требате рећи и водити рачуна да своју поруку пренесете на охрабрујући начин.

фазе

1. метод: Дајте промишљен и информисан савет

1. 
   

   
   Узми времена за размишљање. Након што донесете одлуку да дате савет, одвојите време да размислите шта желите да кажете. То се може урадити за једну минуту или за неколико дана, у озбиљнијим случајевима. На пример, ако неко пита ваше мишљење да изаберете универзитет, можете да одговорите: „Добар савет да питате, али дозволите ми да размислим о томе. За сада ручајте и о томе ћемо поново разговарати следеће недеље. "
   • Ако ваш комшија жели знати да ли можете препоручити одличног баштована, можете се осећати довољно пријатно да му одмах одговорите.

2. 
   

   
   Подуприте свој савет веродостојним аргументима. Морат ћете показати да своје мишљење темељите на нечем конкретном. На пример, ако ваша нећака пита да ли треба да напусти факултет, а ви мислите да је то лоша идеја, немојте само да изнесете свој став. Објасните зашто сте прихватили ову позицију. Могло би се рећи: „Мислим да ћете имати потешкоћа у проналажењу посла који желите да урадите ако немате универзитетску диплому. "

3. 
   

   
   
   
   Подржите свој коментар информацијама. Када дајете свој савет, будите сигурни да имате добро образложење. То могу бити тешке чињенице или можете надоградити на властитим искуствима. На пример, ако вас блиски пријатељ пита да ли треба да усвоји дете, можете се ослонити на неке кључне детаље из свог искуства како бисте му одговорили.
   • Ако вас пријатељ пита да ли би се требали преселити у нови град или не, пружите му информације о стварима попут тржишта рада и локалних школа.

4. 
   

   
   Будите искрени. Немојте само рећи свом комшији шта жели да чује. Дајте здраве савете и проверите да ли тачно одражава како се осећате. Ако се плашите да га не повриједите, можете се изразити овим изразима: „Можда вам се неће свидети оно што морам да кажем. Јесте ли сигурни да желите да то чујете? Затим додајте охрабрујуће примедбе после давања савета.
   • На пример, можда ћете рећи: „Не мислим да сте створени за управљање, али изгледа да имате природну способност за продају. "

5. 
   

   
   
   
   Остави другог да ради. Чак и ако дате савет, имајте на уму да коначна одлука није ваша. Кад тражите речи које користите, обавезно пронађите начин за међусобну сарадњу. Немојте му само рећи шта да ради.
   • Замислите да се изразите овим терминима: „Имам неколико идеја, али прво поразговарајте о вашим. Које су ваше могућности? "

6. 
   

   
   Не будите себични. Проверите да ли су ваши савети корисни за другог. Увек ставите своје најбоље интересе у средиште својих мисли. Колега вас може питати треба ли напустити посао. Не одговорите са да из једноставног разлога што не желите да вам он буде конкурент да би добио промоцију.

Метода 2 Будите подршка и корисна

1. 
   

   
   Помозите другима да размисле о расположивим опцијама. Уместо да кажете некоме шта би требало да ради, покушајте да их подстакнете да сами одлучују. Замолите га да прегледа неке опције са вама. Ово не само да ће директору пружити већу контролу над изборима који им стоје на располагању, већ ћете истовремено моћи и боље разумети проблем.

2. 
   

   
   Похвали му мишљење. Избегавајте да се превише бавите и да се не понашате као да знате све. На пример, можете да кажете: „Знам да тражите савет, али такође знам да имате могућност доношења те одлуке. Дајте своје мишљење, али јасно ставите до знања особи да верујете у њу и да знате да је она способна да донесе коначну одлуку. То ће му помоћи да буде самопоузданији.

3. 
   

   
   Понудите своју помоћ. Дајте свој савјет и следите га охрабрујућом фразом. Морате избегавати вршење притиска на било кога да их натера да поверује да су дужни да узму у обзир ваше мишљење. Водите рачуна о томе да схвати да има вашу подршку, без обзира на то који избор донесе.
   • Реци: „Мислим да би тражење новог посла било најбоље за тебе, али знај да те подржавам, без обзира коју одлуку да донесеш. "

4. 
   

   
   Будите искрени. Говорите од најдубљих од вас. Објасните особи до које вам је стало. Имајте леп и искрен језик. На пример, моћи ћете да кажете: „То је деликатна ситуација и стварно суосјећам. Мислим да је вероватно боље да еутаназирате свог пса, јер га много боли. Међутим, знајте да вас подржавам, без обзира на вашу одлуку. "

5. 
   

   
   Избегавајте доношење пресуда. Не заборавите да вам неко верује неко ко тражи савет од вас. Водите рачуна да не поткопавате то поверење доносећи пресуде. Када размишљате о томе шта ћете рећи, водите рачуна о усвајању објективног и неутралног језика.
   • На пример, избегавајте да кажете: „Очигледно је да не треба изневјерити своју жену! Шта? Да ли си глуп? Уместо тога, могли бисте рећи: "То је врло лична одлука. Оно што вам саветујем јесте да одвојите време да преиспитате осећаје и своје приоритете. "

3. метод Знати када треба дати савјет

1. 
   

   
   Понудите савет када вас питају. Златно правило које треба да знате је да не дајете савете кад вас не питају. Када угледате особу која представља проблем, врло је често позивати се и давати предлоге, а да вас то не пита. Међутим, ово може учинити особу непријатном и послати му да не верујете у његове или њене просудбене способности.
   • Ако вам неко представља деликатну ситуацију без да вас пита за мишљење, само реците: "Заиста је тешко. Јавите ми могу ли вам на било који начин помоћи. "

2. 
   

   
   Питајте дозволу пре него што дате савет. Понекад можете осећати обавезу да дате савет, чак и кад вас не питају. У овом случају увек треба да питате да ли имате прилику да дате своје мишљење. Не журите са неким да кажете шта да ради без да прво питате дозволу. Морате избегавати да додате додатну дозу стреса у свој живот.
   • На пример, можете да кажете: „Имам искуства са оваквим ситуацијама. Да ли бисте рекли да вам дајем неки савет? "

3. 
   

   
   Оцените упит. Чак и када неко затражи савет од вас, не треба вам увек да га дате. Ако не знате ништа о ситуацији или нисте довољно информисани, можете размотрити могућност да ништа не кажете. Подршку можете показати на много других начина. На пример, могли бисте рећи: „Ја заиста немам пуно искуства у инвестирању, али наш пријатељ Јеан је одличан у овој области. Требали бисте га питати за савет. "
   • Ако мислите да имате шта да понудите, онда можете без оклевања да делите своје знање.

4. 
   

   
   Одредите колико познајете ову особу. Пре него што дате савет, размислите о особи којој га дајете. Да ли је то само знање? Ако вас замоли да препоручите добру кафу, не оклевајте да дате своје мишљење. Ако је проблем мало личнији, размислите два пута.
   • Размислите о последицама. Сигурно не желите да поткопавате своје односе. Колега вас пита за савет? Будите опрезни. Не желите да ризикујете да радите у смешаном окружењу јер ваши савети нису били ефикасни, зар не?