Како ићи на разговор за посао

Садржај

• фазе
• Део 1 од 3:
  Да се ​​припремим
• савет
• упозорења

Овај чланак је написан уз сарадњу наших уредника и квалификованих истраживача који гарантују тачност и потпуност садржаја.

Тим за управљање садржајем ВикиХов пажљиво испитује рад уредништва како би се уверило да је свака ставка у складу са нашим високим стандардима квалитета.

Ако желите да постигнете боље резултате током разговора о запошљавању, припремите се да будете најбољи. Покажите свом потенцијалном послодавцу да сте идеалан кандидат за ово радно место и брзо га покупите. Спремите се за нови посао!

фазе

Део 1 од 3:
Да се ​​припремим

1. 2 Будите паметни док разговарате преко Скипеа. Одржавање Скипе-а постаје све популарније и одличан је начин да се елиминишу потенцијални запослени који тај посао не би обавили после првог или другог круга разговора. Зато морате пронаћи место са добрим осветљењем и професионалном позадином, добро се обући, побринути се за хигијену и тестирати фотоапарат и микрофон пре одржавања како бисте били сигурни да правилно раде.
   • Размотрите овај интервју као интервју лицем у лице. Немојте мислити да је мање озбиљан или мање професионалан разговор само зато што говорите о рачунару.
   оглашавање

савет

• Многи људи који раде интервјуе воле да постављају питања за крај, на пример: која су три придјева која вас најбоље описују? Припремите се за оваква питања.
• Ако имате питање о теми о којој не знате или је врло мало о њој, боље је бити искрен и рећи да ту тему не савладате, него да сте спремни да научите.
• Ако се ваша пријава одбије током телефонског позива, будите пристојни и захвалите им се на њиховом разматрању. Ко зна, особа коју изаберу можда не ради посао и можда ће се опет обратити вама.
• Дођите унапред на разговор. Покушајте доћи између 15 и 20 минута унапред. Искористите време које сте имали на располагању док чекате да прегледате белешке. Долазећи касно или тачно на вријеме, изазивате стрес који се могао видјети током интервјуа.
• Након сваког интервјуа, обавите поновни разговор. Након проласка интервјуа, покушајте да га поново видите као да је филм. Запитајте се шта је пошло по злу, шта је пошло по злу, шта сте могли боље, шта сте могли да направите бољи утисак, на која су питања била теже одговорити итд. Водите белешке. Урадите неко истраживање или размислите како бисте могли да побољшате своје одговоре. Прегледајте ове белешке пре сваког интервјуа. Изненадит ћете се колико се побољшавате након сваког интервјуа.
• Током интервјуа користите своје време паметно и ефикасно. Пазите да не будете искључени из тема и не губите своје драгоцено време. Интервју од једног сата може проћи врло брзо. Покушајте да будете ефикасни у свом начину говора и у мишљењима које изражавате. Покушајте да оставите између 10 и 15 минута на крају разговора за своја питања како бисте их могли правилно проценити. Ставите сат на зглоб да бисте стекли добру представу о времену.
• Покушајте што више изразити своје квалитете, а да притом немате амбицију да се похвалите.
• Не осећајте се лично на мети одбијања. Генерално, посао нећете добити јер је изабран квалификованији кандидат. Не губите из вида свој циљ. Сваки интервју повећава ваше шансе да пронађете посао.
• Многе позиције, посебно административни послови на којима радите за државу, захтевају тест наркотика. Овај тест се обично ради током узорка урина или сечењем браде косе пре него што се пошаље у лабораторију. Тест са бравом косе може открити опојну употребу месеци уназад због унутрашње молекуларне структуре косе. Ако конзумирате илегалне дроге, било би боље да престанете. Ако узимате легалне лекове на рецепт, требало би да их напишете на обрасцу током теста како би лабораторија знала. За ово има посебно поље.
• На сваком интервјуу понесите листу тема о којима желите да разговарате. Списак 10 најважнијих ствари. Држите овај списак пред собом. Покушајте у своје одговоре укључити неке од ових елемената. На пример, ако сте добили потврду у одговарајућем пољу, обавезно је спомињте. Ако имате посебне вештине да слушате или комуницирате, морате то поменути. Користите ове елементе тамо где су прикладни, али немојте претеривати. Ово је заправо листа ствари које кажете након интервјуа: Требао сам разговарати о томе.
• Ако имате питања која вам одузимају пуно времена, разговарајте о ономе што мислите да је најважније. Затим му реците да му можете дати више детаља ако жели. Већину времена ће вам одговорити да сте дали довољно добар одговор.Такође има распоред и мора бити опрезан да трајање одржавања не прекорачи предвиђено време.
• Дајте себи мало више времена да пронађете место за паркирање. Понекад може бити тешко пронаћи место за паркирање на месту које није познато. Узмите и новчиће да бисте по потреби ставили мерач метра.
• Проверите време. Лоше време такође може проузроковати кашњења у саобраћају, па се правилно организујте. Ако је време кишно, узмите кишобран. Не бисте желели да долазите на разговор са мокром мачком.
• Покажите своју позитивну личност и нарочито своје квалитете тимског рада како бисте имали већу предност код кандидата који ће представљати само своју техничку страну. Ваш потенцијални послодавац жели да види ваше квалитете и ваше осигурање како би знао какве бисте користи могли да донесете тиму процењујући вашу жељу и способност да учите и процените свој карактер. Није све у питању ваших техничких способности.

оглашавање

упозорења

• Једна од техника која се користи током интервјуа је оставити празно током дискусије. Многи људи се не осећају пријатно за то време и пробаће све што могу како би га испунили. Можда ћете пронаћи нешто што ћете касније жалити.
• Особа која вас пролази кроз интервју такође може користити другу технику која укључује трајно прекидање интервјуа. Ови прекиди могу бити случајни или планирани, али ако изгубите нит онога што кажете и узнемирите се, будите мирни и насмејте се.
• Кандидат се често поставља пред неколико људи истовремено за важне позиције. Покушајте да препознате улогу коју сваки учесник игра. Један од учесника је често неко ко игра улогу зли полицајац и ко може поставити сува, чак и безобразна питања. Намјерна је тактика судити о вашој реакцији (тј. Видјети ако се не бојите или се не љутите). Останите мирни, не дозволите да вас нервирају. Ако вас прекину, зауставите се у одговору и пустите их да вам поставе следеће питање. Ако их сумњате у намерну тактику, одговорићете на одговарајући начин не форсирајући одговоре и не прекидајући их.

Преузето са „хттпс://фр.м.викихов.цом/индек.пхп?титле=пассер-ун-маинтенанце-холдинг&олдид=243541“