Како се пријавити за стаж

Садржај

• фазе
• 1. део Нађите стаж
• Део 2 за примену
• Део 3 Понашање током разговора за посао

Ако немате пуно радног искуства или ако још нисте завршили студиј, стажирање је одличан начин за развијање ваших вештина. Будући да кандидати за приправнички стаж обично немају пуно професионалног искуства, потенцијални послодавци су више заинтересовани за своје ставове и вештине. Ако тражите права места, представите изванредан досије и добро се припремите за интервју, бићете у могућности да добијете одличан стаж који ће вам омогућити да одаберете најприкладнији пут каријере.

фазе

1. део Нађите стаж

1. 
   

   
   Посетите места за посао. Обично веб локације које траже тражитељи посла такође укључују понуде за приправништво. Посетите сајтове попут Монстер, заиста, ЦареерБуилдер и Глассдоор.
   • У траку за претрагу упишите "стаж" и било који термин везан за вашу професионалну област, као што су "финансије" или "медицина".
   • Можете поставити и своју локацију тако да пронађете понуде за стаж у својој близини.

2. 
   

   
   Посетите специјализоване веб локације. Постоје интернетске платформе посебно дизајниране за кандидате за приправнике и особе које траже посао. Посетите веб локације попут Стаге.фр или Виенсвоирмонтаф.фр. За више информација, кликните на овај линк.
   • Погледајте интернетске форуме или веб локације специфичне за ваше подручје стручности.

3. 
   

   
   
   
   Похађајте сајмове послова. Школе и универзитети често организују сајмове послова који укључују разне могућности стажирања. Ова врста сајма је идеална за оне који траже приправнички стаж, јер то омогућава кандидату да лично импресионира регрутовање и поставља питања о конкурсу. Ако сте студент, потражите администрацију или службу за каријеру у вашој установи да бисте сазнали када се догађаји одржавају.
   • Питајте регрут који посао ћете радити током стажирања, какве ћете могућности имати после и која је култура предузећа.
   • Већина сајмова послова који нису организовани на универзитетима намењена је запосленима са пуним радним временом. Ако желите да присуствујете неком од ових сајмова, питајте организатора догађаја да ли има на располагању стажирање.
   • Размотрите разговоре са запосленима као што су разговори за посао. Донесите копију животописа, обуците се професионално и самоуверено разговарајте како бисте оставили добар утисак.

4. 
   

   
   
   
   Посаветујте се са наставницима. Наставници и наставници често су свјесни могућности стажирања које нису објављене на веб страницама. Могуће је да су и они сами себи потребни помоћник који ће им помоћи у обављању одређених задатака. Ако сте студент, можете се обратити и администраторима или одељењу за ваш сектор.
   • Најбоље је да се консултујете са наставником кога добро познајете и чија вас дисциплина занима. Можете рећи нешто овако: „Волим ићи на часове. Знате ли за могућности стажирања које бисте ми могли понудити? "

Део 2 за примену

1. 
   

   
   Направите животопис. Ако желите да се пријавите за стаж, вероватно немате пуно професионалног искуства. Међутим, увек је важно да створите професионални животопис који ће показати ваше порекло и интересовања. Ако немате пуно професионалног искуства, покушајте да се сетите других искустава која би могла бити релевантна.
   • Ако сте се добровољно пријавили, учествовали у ваннаставним активностима или сте члан неког клуба, то наведите. Спомените курсеве које сте похађали у школи, свој просек и резултате тестова, посебно ако немате друге информације које бисте могли дати.
   • Опишите задатке који су обављани у прошлости, а не само имена радних места и трајање. Уместо да спомињете да сте радили као канцеларијски помоћник, опишите одговорности посла као што су слање е-маила, писање саопштења за штампу, допуњавање канцеларијског материјала, примање и прослеђивање телефонских позива и руковање маилом. примање поште.
   • Ако у животопис имате пуно професионалног искуства, покушајте то сажети. Животопис не сме бити дужи од две странице.
   • Дизајнирајте га тако да се информације лако пронађу. Одлична идеја је да користите чипове како бисте се фокусирали на најважније информације.
   • Нека ваш животопис прегледа ваш наставник или стручњак како бисте добили савет.

2. 
   

   
   Наведите своје референце. Многи послодавци захтевају да подносиоци захтева креирају одељак „референце“ да би потврдили истинитост информација наведених у животопису. Обратите се својим наставницима, бившим послодавцима или другим професионалцима који вас добро познају и побрините се да пристану да вас контактирају будући послодавци.
   • Размислите о навођењу најмање три референце, али не више од пет.
   • Покушајте да дате неке смернице свом контакту, на пример, квалитете које желите да истакнете у животопису.

3. 
   

   
   Направите портфолио. У неким областима, портфељ може бити од велике помоћи за стаж. Ако се стажирање за које аплицирате односи на писање, уметност, рачунарски програм, истраживање, плес или позориште, портфељ ваших узорака са радом ће рећи више од вашег наставног програма или пропратног писма.
   • Дајте кратак опис за сваки узорак да бисте дали конус свог настанка. Опишите нам сврху узорка и да ли сте га укључили у портфељ за посао, домаћи задатак или рекреативне активности.
   • Ако имате пуно узорака, пажљиво одаберите оне које ћете укључити. Изаберите три до пет узорака вашег најбољег рада. Размислите о модификовању свог портфеља за одређене послове у случају да су неки узорци прикладнији од најбољих.
   • Постоји неколико бесплатних и плаћених платформи за креирање портфолија. Портфолио Ген, еФолио, Царбонмаде и Цоролофт су бесплатне опције. Биг Блацк Бад, Пикпа и Параде су опције које се плаћају.
   • Ако имате вештине веб дизајна, користите платформе отвореног кода као што су ВордПресс, ТипеПад или Блоггер.

   
   

   
   Напишите пропратно писмо. Пропратна писма су прилика да вас лично представим потенцијалним послодавцима. Разговарајте о својој позадини, својим интересовањима, зашто бисте били предност послодавцу и како ће то искуство бити од велике важности за ваше дугорочне пословне планове.
   • Избегавајте да понављате оно што сте већ споменули у животопису. Уместо тога, објасните како вас искуство квалификује за стаж на који желите да се пријавите.
   • За свако стажирање напишите другачије пропратно писмо. Послодавци могу лако да знате да ли користите стандардно писмо и то може да нанесе штету вашој репутацији.
   • Покушајте пронаћи некога коме ћете контактирати и послати му писмо. Ако не можете да пронађете име одређене особе из ресурса, користите следећи израз: Лицу одговорној за радно место које треба попунити.

Део 3 Понашање током разговора за посао

1. 
   

   
   Обуците се добро и водите рачуна о својој хигијени. Бити чист и професионалан је кључно да покажете да припадате свету рада. Размотрите дресс цоде компаније у којој желите радити и покушајте то поштовати што је могуће боље. У неким компанијама полазници могу носити више лежерне одеће.
   • Обавезно се туширајте, оперите зубе и чешљајте косу прије интервјуа.
   • За мушкарце је идеално ношење одела. Ако га немате, можете носити кошуљу, ципеле, смокінне панталоне и кравату. Уверите се да је одећа чиста и да се пегла.
   • За жене је прикладније носити пословну одећу или хаљину. Можете носити високе потпетице или равне ципеле под условом да изгледају професионално.
   • Покушајте да сакријете тетоваже и уклоните пирсинг.

2. 
   

   
   Укажите самопоуздање. Једна од ствари које послодавци највише цене у интервјуима је смиреност и поверење кандидата. Седите правилно, успоставите контакт очима и гласно говорите.
   • Ако мислите да бисте могли изгледати нервозно, покушајте поновити неколико могућих одговора пред огледалом прије интервјуа.
   • Покушајте размишљати позитивно и замислите да вам је успело да се стажирање стекне самопоуздање.

   
   

   
   Припремите се за одговор на општа питања. Размислите о томе која би вам питања могла бити током интервјуа. Ако морате да импровизујете одговоре, можда ћете бити нервознији.
   • Ево неких прилично уобичајених питања која се постављају током разговора за посао: које су ваше снаге и слабости? Шта вас занима овај рад? Можете ли описати ситуацију у којој сте морали да испуните рок? Можете ли описати ситуацију у којој сте радили као тим? Можете ли описати ситуацију у којој сте морали да се суочите са тешким купцем?
   • Иако је добро бити спреман, не размишљајте превише о својим одговорима. Главни циљ ових питања је видјети како брзо одговарање и понављање може уништити ваше шансе да се запослите.

3. 
   

   
   Нагласите како можете бити корисни. Врло честа грешка међу приправницима и тражитељима посла је преувеличавање важности искуства које ће доживети. Покушајте да формулишите све своје одговоре на начин који послодавцу показује додатну вредност коју можете донети компанији.
   • Уместо да кажем: „Ово би била одлична прилика да научим више о продаји“, реците нешто попут „Верујем да мој ентузијазам за учење нових техника продаје може допринети циљевима вашег тима. "

4. 
   

   
   Постављајте питања. На крају разговора менаџер за запошљавање ће вас вероватно питати да ли имате било каквих питања. Чак и ако немате шта посебно да поставите, покушајте да поставите једно или два питања како бисте показали своју посвећеност.
   • Ако не знате шта да кажете, покушајте да поставите једно од ових питања: Када ће бити донета одлука о послу? Колико дуго је компанија на тржишту? Како изгледа радни дан овде?

5. 
   

   
   Пошаљите пратећу белешку. Подносиоци захтева за приправништво и посао често шаљу додатна писма како би се захвалили потенцијалним послодавцима на њиховом времену и понављали своје одушевљење положајем. Сачекајте два или три дана пре него што пошаљете е-пошту.
   • Одличан наставак може бити: „Желим да вам се захвалим на времену које сте ми дали за интервју. Искрено сам волео да сазнам више о компанији и пошти. Ако имате још неких питања о мојој позадини или вам треба нешто друго од мене, молим вас да ме обавестите. Једва чекам да разговарам више. "